高阳李氏

好久没有收拾这个博客了，好像这个博客忽然从我的生活中消失了一样。脑子里不想，上网也不看，幸亏五种人生和服务器都不亏待我，一直默默地支持和运行着。
这段日子被安排在一个独立的房间干独立的事情，每天在上不了网的电脑上忙来忙去，日子就这样一天又一天地过着。今天有闲，看看博客，有一种回到久违的别馆，冷清却温暖。这才发现一份耕耘一份收获，浏览量已经低到了日不到百。
这段日子我每天忙工作，忙见朋友，也有不少有意思的事情发生。试说两句以飨久违的大家。
我有个朋友，简称（媛）在一家法国外企工作了好几年，前些日子见面，说觉得像换一个生活方式，想走出现在的生活。我以为说说而已，最多就是换一个外企继续打工。没想前几天真的准备辞职了，和领导以及领导的朋友一起准备创业。细问缘由，催化剂和导火索在于公司的一次考评。媛是老员工了，头上有三个领导。有一个是顶头上司，另外两个也管事儿，但工作交叉不多。媛和自己的顶头上司关系很好，亲如姐妹，对顶头上司也很服膺。这年正好要举行每年例行的绩效考评，媛的顶头上司出国休假，考评媛工作的就是那两个领导了。媛有个新来的同事，媛的工作量和工作成绩都比新来的同事大，考评的时候，却被新来的同事拔了头筹。那两位领导找媛谈话，大意是媛的工作很差，影响很不好，新来的同事很好云云。另外言语中表露如果和他俩站在一起，挤对媛的顶头上司，媛也会有个好结果。媛暴怒，委屈，伤心，寒心……顶头上司回来了，媛向顶头上司哭诉前情，顶头上司也暴怒，委屈，伤心，寒心……
最后的决定是，顶头上司，顶头上司的朋友，还有媛，三个人成立公司共同创业。顶头上司出资不辞职，顶头上司的朋友出资不辞职，媛辞职打理新公司的生意。股份比例按出资额度计算，顶头上司50%，顶头上司的朋友40%，媛10%。媛辞职后专职打理生意，每月新公司给工资3000元。顶头上司将在其50%的份额中出匀出2股给媛（类似职业经理人的管理团队股）以支付媛的三险费用。
媛现在信誓旦旦，激情满怀地筹办创业事务，但还没有真正辞职。
创业自然是激情满怀，媛想到我这个人经常口吐莲花，貌似有一点儿营销的经验，于是来找我聊聊。我自然是知无不言，言无不尽，肚子里有多少莲花就拔多少朵，内容恕不赘述。听到他们的股份分成、辞职和投资等状况后，我也深有感触。
一个人，如果做过比较长一段上班族的话，就会被朝九晚五的生活所挟制，被把平淡无奇的上班下班所催眠。做螺丝的和作设计师的眼界、思维都是不同样的。每个月从单位财务领取可以预知额度的一杳小纸，并按照这种额度加以规划自己的生活和未来，上班族由此得到的悲哀和困窘慢慢被其同时带来的安全感所化解和挟制，每天高强度的工作从老板那里袭来，也让上班族没时间、没精力去沉浸在悲哀中，打点起十二万分的精神来奋力地办差。替老板办差同时也带给打工族们以自我实现的感觉，甚至成为某种理论：国家金税工程，多么大的项目，我们的团队众志成城，完成了这个功在千秋的事业，多么的领我们每个打工者自豪！公司在华东区业务的全面展开，几十个亿的资金运作，如果不是打工，怎么能有机会操作如此大的项目！谁说打工者不能成就大事业，我们的团队就是伟大的，就成就了大事业！其实呢，那是自己的青春啊，用青春换回的只值那每月的那一杳小纸吗？！打工打出百万身家也就罢了，如果打工打得买不起房子，吃不起橄榄油，那……打工者想过么？想过。夜阑人静，怎么会没有一缕悲哀袭来呢？可是那可爱的，每月定期一定能得到的那一杳小纸啊，那三险一金啊，多么地令人难以割舍！那创业的危机，投资的风险啊，有多么的令人恐惧！房子的贷款啊，多么令人喘不过气来，如果没有每月定期一定能得到的那一杳小纸的支撑，自己就可能没有立锥之地，重新过上租房的苦难岁月！
所以……
不能辞职！
一个已经做SOHO很久，已经在创业路上走了一段的人，他们的想法就不同了。因为从来没有人给他们每月定期一定会得到的，定额的小纸，所以再投资，再创业，对于他们就是一个日常的新工作，而非要死要活的抉择。
所以同样一个创业项目，让一个打工者参加的难度会大大地高于一个单干户。打工者认为自己如果创业，就意味着失去以往的小纸，以往的安全感和三险一金……而单干户则不同，他们什么都没有失去。他们本就如此。
嘿嘿……所以打工者继续打工，创业者继续自己发财。
媛愣愣地听完上述的话，然后我们各自回家。
此后几天，听说了，她不辞职了，但创业的事情还在继续准备。

我何尝不是在这样的矛盾中挣扎？我何尝不是舍不得拿一杳每月一定可以得到的，定额的小纸？何尝不是舍不得那传说中的三险一金？舍不得那一份安全感？
本篇文字所以叫“郁惶”，就是又抑郁又彷徨，我觉得这个名字很有趣。